第三百五十二章 打造 (第1/2页)

“早上好！”
　　
　　刚进公司就看见吴仁赫了，笑着跟他打了声招呼。
　　
　　“脖子上怎么贴这么多创可贴？哪个小女生给你贴的？”
　　
　　吴仁赫扫了他一眼，一下子眼尖看到他脖子上贴的创可贴，笑着问道。
　　
　　女生的可爱风格，怎么说都不可能是他自己贴的吧。
　　
　　“最近换季过敏，脖子上起了红点。”
　　
　　程乾安也不能说是女朋友给他啃的吧，随口就找了个其他的理由。
　　
　　“注意身体。”
　　
　　吴仁赫拍了拍他的肩膀，笑着说道。
　　
　　“乾安xi早上好啊。”
　　
　　刚进公司碰见了个女同事，笑盈盈的跟他问好。
　　
　　“早上好。”
　　
　　程乾安笑着点点头。
　　
　　“哎，很受欢迎啊。”
　　
　　吴仁赫瞅见了，笑着调侃道。
　　
　　“长得帅嘛。”
　　
　　他也不客气，笑着摊了摊手。
　　
　　走到一半，到了一楼的会议室门口，程乾安停下步子。
　　
　　“我去开会了。”
　　
　　“加油啊，程歌手，现在你可是大红人。”
　　
　　吴仁赫笑眯眯的拍了拍他的肩膀，接着就走开了。
　　
　　程乾安这成绩太亮眼了，几乎无宣传的一首歌硬是凭借着TikTok效应和歌曲质量空降第一，一路长虹。
　　
　　这可太有借鉴的作用了。
　　
　　这让吴仁赫有时候都忍不住眼红，程乾安自从进了公司就是一路顺风顺水，现在公司准备力捧。
　　
　　果然是时来天地同借力。
　　
　　程乾安敲敲门，推开了会议室的门，座位稀稀落落的，人还没来齐，看见几个都是不认识的生面孔，主管演艺人的朴振英不在。
　　
　　“请坐吧。”
　　
　　坐在首位李秉煦看了看他，示意了下。
　　
　　眼神就开始隐晦的打量起他来。
　　
　　如果协商成功的话，接下来一段时间，程乾安就由他来管理运营了。
　　
　　程乾安也在观察着眼前的李秉煦。
　　
　　很典型的韩国人。
　　
　　高颧骨、厚刘海、方框眼睛，眼型狭长。
　　
　　待到又进来了几个人后，见人都到齐，李秉煦示意了下，准备开始会议。
　　
　　“我是公司A&R部门的李秉煦，负责公司艺人运营管理，隶属studioJ。”
　　
　　公司对公司艺人管理分为了几个部门，为了避免部门臃肿，进行了拆分，类似于子公司。
　　
　　运营独立，管理人员独立，甚至是资源都独立，各不相让。
　　
　　“相信乾安xi也了解目前歌曲的趋势，目前人气很高。”
　　
　　李秉煦简单说了一句，接着就展示起来身后的PPT。
　　
　　“是的。”
　　
　　程乾安点点头没有否认，歌曲红火就要趁热打铁，他自己没有什么抗拒的意思，他是对抛头露面没什么太大的兴趣。
　　
　　但谁跟钱过不去啊。
　　
　　歌越火他赚的钱就越多，再有公司运营一下，手里将会是大大的宽裕。
　　
　　歌曲只要保持着这个趋势，不说成绩一定能有多好，但是最起码也能到年榜前二十。
　　
　　这还是JYP和melon一向不对付，可能音源打压的预估之下。
　　
　　“这是歌曲的预曲线，以及目前网络的热度趋势。”
　　
　　归根到底，歌曲能够红火的一大原因也并不是歌曲本身，而是程乾安这个人。
　　
　　综艺节目助推效果太明显，观众的注意力先是在他个人，其次才是歌曲。
　　
　　

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