第182章 难不成真是保卫科科长？（4K） (第2/2页)

两名干事饿了半天之後眼里的一丝怨气也瞬间没了，笑着感谢李东。
　　
　　李东笑道：「行了，咱们别谢来谢去了，先吃饭。」
　　
　　「哈哈，先吃饭。」
　　
　　随後，又是一个多小时过去。
　　
　　两名保卫科干事的脸上终於露出了轻松的笑容。
　　
　　终於筛选完了。
　　
　　钢铁厂1984年在职的男职工，符合170—180厘米身高范围的，初步筛选出来一共有942
　　
　　人。
　　
　　听到这个数字，付强他们不由呕舌。
　　
　　比起之前的1300多人，942这个数字虽然小了很多，但依然是个庞大的数字，如果逐一进行深入排查，工作量极其惊人。
　　
　　李东倒是面色不变。
　　
　　170—180厘米本来就是大多数男性的身高，这个数字在他的预料之中。
　　
　　况且这只是第一道筛选。
　　
　　「好了，二位干事先歇一歇，接下来让我们来。」
　　
　　李东主动道，然後要求二队的人接上，在初筛出来的942个人当中，继续筛选出84年时，年龄在50岁以内的人。
　　
　　尽管根据张鹏的供述，那晚的作案人声音很年轻，大概在二三十岁左右，但李东还是颇为谨慎地将条件放宽到了50岁以内。
　　
　　原本李东是想着放在40岁以内的，但想想还是不妥，万一「黑头套」只是声音年轻，要是因为这一点将他给直接排除出去，那就闹笑话了。
　　
　　宁可将基数拉大一点，也不能轻易排除。
　　
　　因为名单上的信息本就有出生年月，所以这第二轮的筛查所有人都可以参与，人一多，速度自然很快，不过半小时的时间，最新的名单便出炉了。
　　
　　最终，钢铁厂84年超过50岁的职工有212人，这部分人被列为了後续待覆核的名单当中，而剩下的730人，就是本轮筛查的最终名单。
　　
　　不出意外的话，「黑头套」就在这730人当中！
　　
　　从全县茫茫人海，到钢铁厂1300多名男性职工，再到眼前这730个具体的名字。
　　
　　侦查的范围，已经被压缩到了一个前所未有的程度。
　　
　　李东的目光锐利如刀，扫过名单上那一个个陌生的姓名。
　　
　　他知道，真正的较量，要开始了。
　　
　　接下来，就是要从这730人里，将那个隐藏了七年甚至更久的「黑头套」，一点一点揪出来！
　　
　　坦白说，730个人。
　　
　　这个数字本身已经不大了，但若以二队一共才不过5个人的侦查力量来衡量，这依旧是一个相当庞大的数字。
　　
　　好在还有三个关键的线索。
　　
　　一、「黑头套」的真正鞋码是41—42码。
　　
　　二、根据技术队王爱民的步态分析，「黑头套」走路时，後脚跟落地後有「拖蹭」的习惯。
　　
　　三、「黑头套」懂得开锁，或者可以从其他途径得到钱伟宿舍门的钥匙。
　　
　　除了第三点需要另行调查之外，第一、二点是很好验证的。
　　
　　单单第一点，估计就可以排除掉一小半的人，第二点更是可以排除绝大部分人，甚至可能直接锁定「黑头套」！
　　
　　所以接下来还得进行第三轮筛查。
　　
　　围绕刚才的第一、二这两点线索，再度缩小范围。
　　
　　值得一提的是，这730人的名单，仅是职工名单，并不包括厂领导。
　　
　　谁也无法肯定，「黑头套」就一定是职工，而不是厂领导。
　　
　　事实上，因为保卫科长钱伟的宿舍门随走随关这一问题，「黑头套」是管理层的机率，不比普通职工的机率小。
　　
　　相比起普通职工，管理层更容易获得钱伟宿舍门的钥匙。
　　
　　但厂领导的身份终究还是比较敏感的，要知道，这时候可都是国营厂，厂长是正儿八经的干部，县钢铁厂的规模不算大，但也不小，厂长的级别不会低，不出意外的话，恐怕跟冯波是同一级别的，甚至更高。
　　
　　基於此，李东决定将对厂领导的调查暂时放在後面，或者暗中调查。
　　
　　如果「黑头套」真是厂领导，警方目前仅调查职工的行为，正好也可以麻痹对方。
　　
　　接下来，李东没有耽搁，立刻找到了杨立民，提出要开启第三轮筛查。
　　
　　听说要让七百多号人一个一个过来接受问询，杨立民苦笑着说：「李队，这动静实在太大了，我实在做不了这个主，必须得向厂领导请示一下了。」
　　
　　「理解。」
　　
　　李东点头，语气平和但不容置疑，「杨科长请便，我们就在这儿等你回信。不过也请务必向你们厂领导说明，这是一起性质恶劣的刑事案件，继续筛查是必须的。」
　　
　　李东的话软中带硬，点明了利害关系。杨立民自然明白其中的分量，连忙应承道：「6
　　
　　是是是，李队放心，我一定把情况和我们公安机关的决心，向领导汇报清楚。」
　　
　　等待的时间并不长，大约十分钟後，杨立民去而复返，脸上带着如释重负的笑容。
　　
　　「李队，好消息！我们一把手谢厂长听了汇报，非常重视，明确指示，要不惜一切代价，全力配合公安机关破案！谢厂长说了，生产任务再紧，也没有揪出潜伏的犯罪分子要紧！他已经让厂办立刻通知各车间、科室，合理安排手头工作，以车间为单位，按照顺序，让这730名职工分批到保卫科旁边的空会议室接受问询。」
　　
　　李东站起身，露出满意之色：「感谢厂领导的理解和支持！不过不用在会议室，就找个空旷的空地就行，我们五个人分成五组，每个人只需要一两分钟，天黑之前应该可以结束，不会耽误多久。」
　　
　　杨立民点头：「好的，我这就去安排。」
　　
　　很快，保卫科所在的那栋楼前的空地，很快被布置成了临时的筛查点。
　　
　　由保卫科的干事们维持秩序，并负责按名单叫人。
　　
　　李东五人则分散站得很开，准备五组同时进行筛查。
　　
　　筛查流程简单直接：工人一个个走到近前的过程，亦是筛查的一部分。等走到近前，只需要问清每个人的姓名，然後脱鞋测量一下脚掌的大小就行。
　　
　　随後，筛查工作迅速展开。